Чего ждать россиянам от нового законопроекта о трудоустройстве детей.

На территории штата был внесен законопроект, позволяющий детям в возрасте 14 лет и старше находить работу. Ожидается, что закон вступит в силу 1 марта 2024 года. Как говорится в пояснительной записке к документу, нововведение поможет подросткам, находящимся под санкциями, улучшить материальное положение своих семей.

Психологи Анастасия Егорова и Регина Обсепан и юрист Николай Лыков объяснили последствия предлагаемого закона.

Что изменится в правилах трудоустройства несовершеннолетних

Как пояснил Николай Ликов, специальный юрист Европейской юридической службы, в соответствии с действующим законодательством, подросток, достигший 14 лет, должен получить разрешение от органов Комиссии, независимо от того, есть ли у него родители или он сирота.

Новый законопроект разделил случаи, когда 14-летнему школьнику необходимо согласие одного из родителей или одного из органов Комиссии.

‘Если у ребенка, достигшего 14-летнего возраста, есть хотя бы один родитель, то для трудоустройства не нужно привлекать органы комиссии, как это было раньше’, — сказал Рикофф.

Как добавил юрист, действующий закон не предписывает конкретной процедуры получения согласия. Более того, общие положения федерального закона от 24. 04. 2008 N 48-ФЗ распространяются на комиссию и родителей.

Дети, проходящие комиссию, могут получить электронное согласие через сайт госуслуг.

Кроме того, если законопроект будет принят, подросткам будет легче найти работу. Это произойдет благодаря тому, что им не придется проходить медкомиссию, если они уже прошли ее месяцем ранее.

Справка для несовершеннолетних действует не более одного года.

В чем заключаются возможные плюсы и минусы законопроекта

По мнению клинического психолога Анастасии Егоровой, законопроект имеет много положительных моментов для молодежи.

‘Давая подросткам возможность зарабатывать деньги, мы учим их ставить и определять важные жизненные цели и брать на себя ответственность за свою жизнь, а также за свои поступки’. ‘Профессия и знакомство с ней формирует жизнестойкость и способность противостоять негативным жизненным условиям’, — пояснила Егорова.

Регина Овсепян, клинический психолог TVDoctor24, добавила, что новое законодательство позволит подросткам научиться финансовой грамотности.

По ее словам, минусом нового варианта трудоустройства является то, что взрослые могут использовать законопроект как возможность переложить часть ответственности на детей, что может привести к протестам и развитию беспорядков среди подростков.

Другим недостатком может стать предубеждение работодателей против молодых работников из-за их возраста.

‘Если подросток не заинтересован в работе и недооценивает свои способности, личные качества и самого себя, это может повлиять не только на его самооценку, но и на будущий поиск работы. Поэтому большая ответственность лежит на работодателе и родителях ребенка», — предупреждает . клинический психолог.

Есть ли противопоказания к работе у подростков с ментальными проблемами

По словам г-на Овсепяна, психические особенности ребенка необходимо рассматривать в каждом конкретном случае.

‘Если у ребенка депрессия, но его заставляют выйти на работу на час, это может помочь. Также, если у ребенка тревожное расстройство, это может повлиять на качество работы, но не на психическое здоровье».

Эксперты добавили, что работодателям следует провести краткий тест или консультацию с психологом, чтобы определить, насколько хорошо ребенок подготовлен психически и физически к выходу на работу.

Подросткам важно уделять два-три часа в день чтению и брать два выходных в неделю, объясняет Овсепян. Если придерживаться этих рекомендаций, то работа 2,5-3 часа в день не повредит психическому здоровью несовершеннолетнего.

Будет ли сиротам проще устраиваться на работу, чем детям, имеющим родителей

По словам г-на Ликова, новые изменения в законе позволят работодателям получать согласие органа опеки на трудоустройство сирот в электронном виде, после заполнения формы на сайте Госслужбы.

‘Однако вышесказанное не означает, что детям-сиротам будет легче найти работу, чем детям с родителями. .

Что собираются менять в трудоустройстве подростков?

В настоящее время подростки могут заключить трудовой договор, только если им исполнилось 16 лет; в 15 лет требуется согласие родителей, а в 14 лет — согласие органа опеки. Члены фактически решили приравнять трудовые права к Комиссии и предложили, чтобы родители или законные опекуны давали согласие в обход Комиссии. Согласие органов Комиссии требуется только для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Его можно получить через систему государственных услуг. Максимальный срок рассмотрения заявки составляет пять дней.

Кроме того, законопроект предлагает упростить жизнь работодателям. С них предлагается снять обязанность обязательного медицинского осмотра несовершеннолетних перед приемом на работу, если у несовершеннолетнего есть результаты фактического профосмотра, например, справка из детской поликлиники. Работодателей также не проверяют на предмет нарушения трудового законодательства.

Инспекторы приходят только в том случае, если несовершеннолетний или родители предупредили о таком нарушении.

Зачем понадобилось что-то менять?

По мнению вдохновителя законопроекта, российская молодежь активна и ищет, где и чем занять свободное время и руки. Артем Метелев, один из соавторов инициативы и председатель Молодежного политического комитета, говорит, что подростки хотят расти, развиваться и получать опыт работы, но в настоящее время нет эффективных механизмов.

— ‘Исследования показывают, что девять из десяти подростков хотят начать работать до 18 лет, но не могут найти официальную работу’, — говорит Артем Метелев. Лучше.

А есть где работать подросткам?

Другой соавтор законопроекта, Михаил Киселев, заместитель председателя Комитета по молодежной политике, приводит данные Министерства труда. По данным министерства, ежегодно в России трудоустраивается 520 000 человек в возрасте до 18 лет, но спрос в этой категории все еще превышает предложение.

В ответ на наш запрос исследовательский центр Superjob выяснил, что 4% российских компаний нанимают несовершеннолетних работников. В большинстве случаев это крупные предприятия. Эти данные актуальны во всех регионах страны с 24 ноября 2022 года.

Какую работу предлагают подросткам?

По данным Superjob, традиционное время публикации «Пустой несовершеннолетний» — май. Чаще всего несовершеннолетним предлагают работу промоутерами, официантами, ремесленниками, курьерами, в колл-центрах, приемщиками заказов и консультантами; летом 2022 года были сезонные вакансии для несовершеннолетних продавцов, промоутеров, флористов, консультантов и волонтеров.

По данным опроса Rabota.ru, частный сектор, в основном IT-компании, также заинтересованы в молодых специалистах. В среднем стажировка длится от одного до трех месяцев, и по ее окончании 87% компаний приглашают бывших сотрудников-стажеров.

На сервисе HH.RU подростки занимаются расшифровкой удаленных текстов, обрабатывают изображения в графических программах, создают уникальный контент для социальных сетей, описывают категории товаров для интернет-магазинов, дополняют опросы, исследования, презентации. Они сообщают, что часто создают переводы.

— Многие ограничения по видам работ уже давно потеряли свое значение, поэтому новый закон обновляет профессиональный реестр, исходя из интересов подростков и требований современного рынка труда» Молодежная политика.

На какую работу подростков не возьмут?

Молодежи в законодательстве пока не разрешается брать на себя большую нагрузку. Им не разрешается работать на «вредных» предприятиях, в барах, ночных клубах, алкогольных и табачных магазинах. Молодым людям не может быть предложена частичная занятость и сверхурочная работа, поскольку это считается чрезмерной нагрузкой, как и работа в выходные и праздничные дни.

Кроме того, дети находятся под присмотром, а их рабочее время строго ограничено.

• 14-15 лет — не более четырех часов; и

• 15-16 лет — до 5 часов; и

• 16-18 лет — до 7 часов.

А как же школа?

Члены организации также изучили предмет исследования и предложили обязательные условия для новых кандидатов. Если дети учатся в школе или колледже, они должны работать только в свободное время. Однако, что касается психологов, то ранняя занятость может повлиять как на их физическое здоровье, так и на их исследования.

Это связано с тем, что дети в этом возрасте еще не умеют выстраивать рабочее время и обязанности.

— Появляются академические задержки и пропуски занятий. Это приводит к нарушению режима сна, увеличению нервного напряжения и повышенной утомляемости ресурсов организма, что ведет к развитию физических заболеваний и различных форм психовегетативных и эмоциональных расстройств».

По данным ВОЗ, каждый седьмой подросток в возрасте 10-18 лет (14%) страдает от психического расстройства. Тревожные расстройства встречаются у 3,6% подростков 10-14 лет и у 4,6% подростков 15-18 лет. Депрессия встречается у 1,1% детей в возрасте 10-14 лет и у 2,8% детей в возрасте 15-18 лет.

Психологи также обращают внимание на то, что среднестатистический подросток не получает достаточно отдыха и часто теряет сигналы организма из-за усталости.

Какие еще риски могут быть при раннем трудоустройстве?

— Еще одним фактором риска является отсутствие сформированной культуры отдыха в семье, — говорит Алина Кантцырева. Их уровень физической активности — это, по сути, релаксация, которая может сопровождаться эпизодическим употреблением алкоголя или других психотропных веществ в эмоциональной форме».